Avand in vedere ca recrutarea este o „industrie” extrem de importanta pentru dezvoltarea companiilor, pe piata exista totusi destul de putine carti care sa ii ajute pe recruiteri sa isi imbunatateasca abilitatile de intervievare sau care sa le ofere un insight in lumea agentiilor sau departamentelor de recrutare.

Majoritatea publicatiilor abordeaza recrutarea din perspectiva candidatilor, oferindu-le acestora tot felul de ponturi si sfaturi pentru a se descurca in cautarea unui job, cum sa raspunda la intrebari in cadrul interviului, cum sa se imbrace, etc.

Pentru ca ma pregateam sa imi fac curatenie in bookmark-uri, am alcatuit o lista cu cartile salvate, citite si „to be” citite, bune pentru dezvoltarea abilitatilor de comunicare si tehnicilor de intervievare.

Asa ca, recruiteri, daca sunteti in cautare de inspiratie, iata zece titluri care va pot fi de folos:

1. Hire with your head – Lou Adler
2. Principiul morcovului – Adrian Gostick, Chester Elton
3. Rework – Jason Fried, David Heinemeier Hansson
4. Drive – Daniel Pink
5. Intrebarile sunt de fapt raspunsuri – Allan Pease
6. Readymade Interview Questions (Intrebari de-a gata pentru interviu) – Malcolm Peel
7. The professional recruiter’s handbook – Jane Newell Brown
8. The 7 habits of highly effective people – Stephen Covey
9. Headhunters revealed – Darell Gurney
10. High impact interview questions – Victoria Hovemeyer

Lectura placuta!