Despre contractul psihologic

A fost definit ca „un contract nescris, implicit intre un individ si organizatie, care presupune redarea asteptarilor pe care fiecare parte le are de la cealalta in desfasurarea acestei relatii de colaborare”. De exemplu, cand un nou angajat se asteapta ca dupa un an sa primeasca o promovare sau o marire de salariu, insa angajatorul…