Sfatul tipei

Aplica doar la joburile pentru care esti calificat si pentru care indeplinesti experienta ceruta.

In acest fel economisesti si timpul tau si pe cel al angajatorului.

Daca in anunt este ceruta acea “experienta similara” de “n” ani, atunci acest lucru ar trebui sa insemne ca sunt luati in considerare doar candidatii care o au. Degeaba te gandesti ca poate si CV-ul tau va fi vizualizat iar recruiterii vor avea o revelatie in momentul citirii acestuia si isi vor da seama ca tu poti indeplini jobul ala chiar si fara experienta.

Din pacate lucrurile stau altfel. De exemplu, postez un anunt de Assistant Manager, caruia ii adaug un criteriu obligatoriu: “experienta de 2 ani intr-o companie asemanatoare”. Primesc efectiv sute de aplicatii, dintre care  doar 30 indeplinesc cerintele, iar restul apartin proaspetilor absolventi/pensionari care atunci cand citesc un anunt isi spun in sinea lor “pot sa fac jobul asta, nu suna prea greu”.

Tentatia de a aplica in nestire la toate anunturile disponibile este mare, insa nu iti creste sansele de reusita, ba dimpotriva.

Trebuie sa perseverezi in gasirea jobului la care stii ca esti bun!