Intrebari ciudate de pus la interviu

Glassdoor tot timpul face liste cu cele mai bune companii in care sa lucrezi, cu cele mai bune orase in care sa locuiesti si asa mai departe. Citind pe site-ul lor, aceasta lista nu a mai fost actualizata din 2016, insa am ales din ea intrebari si am alcatuit un top 10. Asa de distractie, va propun sa raspndeti la ele:

  • Ce putere magica ti-ar placea sa ai?
  • Daca ai fi un fruct, ce ai fi si de ce?
  • Daca ai putea lua cina cu trei actori care nu mai sunt in viata, pe cine ai alege?
  • Cate ore ar dura curatarea tuturor ferestrelor din Londra? (intrebare pusa la IBM UK)
  • Pentru ce vei fi faimos?
  • Care este unghiul dintre maini daca este ora trei si un sfert?
  • Daca tu esti CEO-ul, atunci care sunt primele trei lucruri pe care le verifici despre business-ul tau cand te trezesti?
  • Daca ai fi un brand, care ar fi motto-ul tau?
  • Daca ai fi un Prim Ministru, ce lege ai schimba prima data si de ce?


Angajatorii pun astfel de intrebari pentru ca vor sa descopere anumite trasaturi ale candidatului, pe care intrebarile traditionale nu le-ar evidentia, ca de exemplu creativitatea si perspicacitatea. Desi, la folosirea acestora, trebuie avut in vedere un scop urmarit, un rezultat final clar si nu adresate doar asa, de dragul de a scoate candidatul din monotonie sau de curiozitate. Folosirea intrebarilor iesite din comun fara existenta unei agende in prealabil duce la crearea de situatii penibile si stirbire de imagine…. Asadar, a fi intrebuintata cu grija!