Cu ce te ocupi?!

Cica HR-ul se descrie in termeni “care induc voma”. Asta e impresia generala , din cate am auzit de la oamenii non-HR.

Mno, m-am invartit in niste cercuri si a trebuit sa ma prezint si sa trec prin interogatoriul obisnuit, de „cu ce te ocupi?”. De obicei zic „HR”, ceea ce genereaza intrebarea „ce anume?!”. Si de aici incepe calvarul cu explicatul.

Cand am zis HR brusc fata interlocutorului devine ceva de genul asta:

i-dont-understand

Dupa care automat trec la „resurse umane”, in loc de HR. Si mi-e greu sa explic ca nu fac recrutare (dar am facut candva). Nu stiu de ce toti cred ca HR = recrutare. Nu fac nici adeverinte…pentru ca dupa aia ma intreaba, „da’ ce faci?”.

Pfoa…si acum-e acum. Incepi si descrie ce inseamna sa faci operational in HR. Ce inseamna BPO, ce inseamna outsourcing si cum e sa lucrezi cu clientul. Nici nu trec de partea introductiva, ca deja mi se pare mie prea greu de digerat intreg scenariul si de obicei dupa ce bag niste englezisme ajutatoare, oamenii ajung inevitabil in punctul in care isi dau ochii peste cap. Si asa ajung sa contribui si eu la renumele asta prost pe care il avem noi HRii, cu jobul meu prea complicat de explicat pe intelesul tuturor.