Cheat sheet pentru interviul telefonic

Daca va stiti mai emotivi din fire, cel mai bine ar fi ca inainte de un interviu (telefonic sau nu) sa va faceti o „copiuta” cu raspunsuri pentru cele mai uzuale intrebari puse de catre recruiteri.

Am facut pentru voi o lista:

  1. De ce esti interesat de acest job?/ Ce anume te-a determinat sa aplici la aceasta pozitie?
  2. Ce anume stii despre noi (compania noastra)? De ce ai  vrea sa lucrezi aici?
  3. Descrie-mi experienta ta anterioara de lucru.
  4. Din descrierea pozitiei, care crezi ca sunt reponsabilitatile cele mai interesante, provocatoare? Care sunt cele mai putin interesante, fara provocare?
  5. Care erau responsabilitatile tale zilnice? Cum arata o zi de lucru?
  6. De ce iti doresti sa pleci de la actualul loc de munca?/ De ce ai demisionat?
  7. De ce (crezi ca) nu ai fost promovat la locul anterior de munca?
  8. Da-mi un exemplu de trei calitati si trei defecte pe care le ai.
  9. Descrie o situatie in care a trebuit sa lucrezi cu o persoana dificila ( sef, coleg, etc) si explica cum ai rezolvat-o.
  10. Descrie cum ar arata seful ideal in viziunea ta.
  11. Preferi lucrul intr-o echipa sau individual? – va trebui sa explici raspunsul
  12. Ce anume te motiveaza la un job?
  13. Ce iti doresti sa faci in viitor?
  14. Cum arata cariera ta in urmatorii ani?
  15. Cum faci fata stresului?
  16. Care este cea mai mare greseala pe care ai facut-o si cum ai rezolvat-o?
  17. Care sunt punctele tale slabe? Dar cele forte?
  18. Cum te descurci cu task-urile repetitive?
  19. Vorbeste-mi despre tine, descrie-te in cateva cuvinte.
  20. Cum te-ar descrie seful tau sau colegii tai?
  21. Care sunt hobby-urile tale?
  22. Ce limbi straine vorbesti? – aici s-ar putea sa te puna sa vorbesti in limbile respective
  23. Esti dispus(a) sa calatoresti?
  24. Cum faci sa te mentii la curent cu noutatile din domeniul tau?
  25. Intrebari specifice despre domeniul in care activezi.
  26. De ce ai avut o „pauza” intre joburi in perioada ……..? – va trebui sa oferi o explicatie plauzibila
  27. Cand ai putea incepe? Cat dureaza preavizul?
  28. Care sunt asteptarile tale financiare pentru aceasta pozitie?
  29. Ai intrebari sa imi adresezi in legatura cu jobul sau compania?
  30. In prezent mai esti implicat si in alte procese de recrutare?