The No Asshole Rule

tumblr_mcg9nodo2e1rjc3lso1_500

Trebuie sa recunosc ca toleranta mea pentu oamenii care nu isi fac treba pentru care sunt platit este egala cu zero. Din moment ce intr-un fel sau altul ai fost angajat pentru un job, ti s-au pus la dispozitie toate uneltele de care ai avea nevoie pentru a duce la indeplinire activitatile postului, atunci nu…

Cum te pregatesti pentru interviu? – crash course

Miranda

Iata o serie de sfaturi pentru inceput de saptamana care va pot usura “munca” de a sustine interviuri: #1 Cerceteaza compania Uita-te pe site-ul companiei, vezi pagina lor de servicii/produse, afla care este industria/domeniul in care activeaza si incearca sa iti dai seama care le sunt principalii competitori pe piata,  ce numar de angajati au,…

Rant impotriva anunturilor de angajare

87717369

A trecut ceva timp de cand nu mai lucrez pe partea de recrutare, insa am ramas cu reflexul de a studia anunturile de pe site-urile de joburi. Daca gasesc ceva relevant pentru cunoscuti, le trimit mailuri si le spun sa aplice. Asa mi-a venit si ideea de a „sintetiza” anunturile cu locuri de munca din…

Cheat sheet pentru interviul telefonic

notes

Daca va stiti mai emotivi din fire, cel mai bine ar fi ca inainte de un interviu (telefonic sau nu) sa va faceti o „copiuta” cu raspunsuri pentru cele mai uzuale intrebari puse de catre recruiteri. Am facut pentru voi o lista: De ce esti interesat de acest job?/ Ce anume te-a determinat sa aplici…

Totul incepe cu un telefon

talking-phone

Ultima tendinta in procesul de recrutare, adoptata de majoritatea marilor companii, este aceea de a utiliza interviul telefonic pentru a face un screening al aplicantilor. Motivul il stim cu totii – traim in secolul vitezei –  managerii angajatori sunt uber-ocupati si nu mai au timp sa stabileasca intalniri fata in fata cu candidatii, asa ca…

Carti pentru recruiteri

Books 1 mic

Avand in vedere ca recrutarea este o „industrie” extrem de importanta pentru dezvoltarea companiilor, pe piata exista totusi destul de putine carti care sa ii ajute pe recruiteri sa isi imbunatateasca abilitatile de intervievare sau care sa le ofere un insight in lumea agentiilor sau departamentelor de recrutare. Majoritatea publicatiilor abordeaza recrutarea din perspectiva candidatilor,…

Top 10 site-uri de joburi

clouds-cloudy-summer-building-large

M-am gandit sa fac o lista de site-uri bune pentru cei care isi cauta un loc de munca la inceput de an, unde isi pot depune aplicatiile pentru diverse domenii de activitate. Lista cuprinde site-uri care au joburi din Romania si din strainatate, articole, benchmark-uri salariale si forumuri de discutii cu comentarii din partea angajatilor:…

Ce se intampla cu CV-ul tau dupa ce aplici?

Job-Seeker-Journey

Am citit articolul acesta, pe site-ul Undercover Recruiter, despre traseul pe care CV-ul tau il urmeaza atunci cand aplici online, intrebare pe care trebuie sa recunosti ca ti-ai pus-o cel putin o data. Un lucru e clar, si anume ca inainte de a ajunge sub ochii unei persoane adevarate, CV-urile trec prin filtrele unor softuri…

Cel mai bun aplicant

night-office-shirt-mail

Omul este resursa cea mai de pret a unei companii. Compania il alege pe omul care urmeaza sa fie angajat. Sistemul nu este intotdeauna optimizat pentru a face cele mai bune alegeri, asa ca oricat de “stupid proof” ar fi selectia, tot se strecoara si elemente nefaste printre crapaturi. De aceea este extrem de important…

Ce nu avem voie sa intrebam in cadrul interviului?

interview

Am fost intrebata zilele trecute daca e ilegal sa chestionezi un om in cadrul unui interviu in legatura cu familia sa. Nu as merge pana la a spune ca e ilegal, pentru ca din punct de vedere legislativ nu exista o pedeapsa stabilita pentru un astfel de comportament. Putem spune insa ca nu este etic…

Se cauta HR Manager

manager hr

In acest moment, echipa de resurse umane a Asociatiei Young Initiative are deschisa pozitia de HR Manager. Scopul HR Manager-ului este de a asigura bunul mers al programelor AYI din perspectiva resurselor umane si de a propune si implementa strategia de HR a Asociatiei.  Printre activitatile principale se numara coordonarea echipei si proceselor de resurse…

Impossible is nothing!

idea

Ca sa incepem saptamana inspirati, am facut o mica culegere de filmulete cu aplicatii creative pentru diverse joburi. 1. O scrisoare de intentie extrem de inventiva, creata de Gareth Cash: 2. Un CV video (animat): 3. Aplicatie pentru un post de Junior Project Manager la Pollenizer: 4. Experimentul lui Alec Brownstein pentru a-i convinge pe…

Pentru recruiteri

say

Zilele trecute am dat peste acest filmulet. M-a amuzat foarte tare, insa m-a cam pus pe ganduri, pentru ca sunt unele fraze pe care si eu le-am folosit la viata mea in interviuri. Exact acele cliseele care zgarie urechea candidatului si il fac sa se zburleasca la tine. Tu fiind atat de absorbit de frazele…

Cum bagi un elefant in frigider?

outside the box

Am aflat o chestie: au inceput si companiile romanesti sa puna intrebari neconventionale la interviu. Poate unii dintre voi stiau de asta mai demult, dar eu acum am inceput sa aud de interviurile practicate de marile companii in care ii pun pe candidati sa faca tot felul de lucruri ciudate sau sa raspunda la intrebari…

Aplicatie pe mail – Asa NU!

woman-hand-smartphone-laptop-large

Asa cum am promis revin cu discutia despre aplicatiile trimise pe email. Primesc zilnic foarte multe emailuri de la voi cei care sunteti in cautare de locuri de munca, aplicand (sau nu) pentru vreo pozitie anume. In timp ce apreciez interesul de care dati dovada, trebuie sa va atrag atentia asupra unor aspecte ce necesita…

Istoria recrutarii

recruitment-history

Infograficul de luni via The Undercover Recruiter, despre istoria esentiala a recrutarii. Ca sa va mai descretiti fruntile la inceput de saptamana:  

CV, interviuri si minciuna

talking

Cand lucrezi foarte mult cu oamenii si auzi multe povesti si experiente, cu timpul inveti sa ii depistezi pe cei care iti vand gogosi. Doar daca nu sunt niste experti in a tese minciuni. De obicei cand ne aflam intr-un interviu suntem afectati de un oarecare grad de stres si toate ticurile noastre nervoase se…

Participa la ResUmE daca vrei sa devii om de HR

resume-afis

Cu avant primavaratic, asociata DaAfaceri organizeaza un eveniment care se adreseaza tinerilor ce vor sa isi croiasca o cariera in domeniul resurselor umane. Pe scurt, acestia vor sa va prezinte care este diferenta dintre o firma de recrutare si un departament de resurse umane al unei companii si totodata sa va faca cunostinta cu specialisti…

Erori in procesul de recrutare (partea a II a)

Interview

Pentru ca in articolul precedent am abordat partea ceva mai teoretica a erorilor intalnite in procesul de recrutare si selectie, am decis sa fac o lista care sa le cuprinda pe cele de natura informala, care nu sunt dezbatute neaparat in manualele de specialitate si care de aceasta data ii vizeaza pe candidati si nu…

Erori in recrutare

meeting 2

Pentru a gasi candidatul potrivit trebuie sa trecem prin inele de foc, sa ne luptam cu o serie de provocari si cu o piata de munca tot mai volatila. In procesul de selectie intervin foarte multi factori astfel incat recruiterul trebuie sa fie extrem de alert ca acestia sa nu ii influenteze decizia finala.  Pentru…

Profil de super – recruiter

super recruiter

Intotdeauna m-am intrebat cum ar trebui sa fie si sa arate un super – recruiter. Daca ar exista o persoana care ar detine toate cunostintele si ar avea toate abilitatile pentru a indeplini acest job la perfectie, atunci cum ar fi aceasta? Cum s-ar comporta si care ar fi competentele pe care le-ar avea? In…

Mituri in recrutare

recruting myths

Discutam zilele trecute cu o prietena si imi spunea ca asteapta un feedback de la o firma de recrutare in legatura cu un job in departamentul de marketing al unei multinationale. Chiar daca trecuse o saptamana de la data stabilita pentru raspuns ea inca astepta si era sigura ca va primi un telefon doar pentru…

Oamenii de HR – incompetenti sau nu?!

HR2

  In ultima vreme am tot citit diverse articole din si despre industia resurselor umane si spre dezamagirea mea am observat ca oamenii de la HR sunt denigrati in fel si chip. Imaginea generala asupra acestei meserii este ca practicantii ei sunt inculti, slab pregatiti si nefolositori in organizatie, asta numai ca sa fiu blanda…

De la candidati adunate

interview

Intrebari amuzante/ ciudate, deplasate, care le-au fost puse candidatilor la diverse interviuri de angajare: Sunteti de acord sa sustineti testul poligraf pentru verificarea corectitudinii raspunsurilor dumneavoastra? (operator facturare) Prezentati cumva simptome ale virusului H1N1? In familia dumneavoastra exista cazuri de cancer sau alte boli ereditare? (contabil) Cerinta de completat in formularul de angajare: „numele angajatorilor…

Need help? Call Poolia

happy coffee

Am dat peste aceasta reclama in cautarile mele pe You Tube si mi-a placut. Ma gandeam ca si companiile de la noi ar putea sa isi faca asemenea campanii publicitare. Bestjobs au avut o tentativa de a scoate capul din scorbura cu reclama care dupa parerea mea nu face decat sa invrajbeasca si mai tare…

Descifrarea anuntului de angajare

graphs

De multe ori cand citim un anunt de angajare ne lovim de limbajul „de lemn” al oamenilor de recrutare. Nu ma intelegeti gresit, si eu sunt unul dintre ei, insa inainte de asta am fost un canditat si mi-ar fi fost de foarte mare folos sa am pe cineva care sa imi interpreteze formularile standard…