Feedback negativ fata cu reactiunea

negative-emotion

Exista foarte multe articole raspandite pe Internet, in reviste,in carti, despre cum trebuie sa reactionam atunci cand primim feedback negativ, sau despre cum sa il formulam cat mai bine atunci cand il oferim. Desi profesia de recruiter (de exemplu) este oarecum reglementata de un cod etic conform caruia corect din punct de vedere moral ar…

Confesiuni catre HR

1267872_Confidential2

Mi-a fost pusa urmatoarea intrebare: Daca un angajat vine la HR sa ii impartaseasca niste informatii despre persoana sa care nu sunt tocmai benefice pentru companie, acesta nu e oricum obligat prin lege sa pastreze confidentialitatea daca i se cere? In primul rand si noi, oamenii de HR, suntem angajati si respectam aceleasi regulamente ca…

#50 Shades of HR

50 shades pic

Din moment ce isteria „50 shades” e inca in voga, m-am gandit sa scriu si eu un articol inspirat folosind acest titlu de impact. 😛 HR-ul asa cum il cunoastem noi ( prin „noi” ma refer la mentalul colectiv), in Romania, ne duce cu gandul la doua lucruri: recrutare sau adeverinte de banca. Si atat….

Love me, feed me, never leave me!

Homemade Chicken Shish Kabobs

Hrana, una dintre nevoile de la baza piramidei, odata satisfacuta duce la motivatie. Conform teoriei lui Abraham Maslow, oamenii nu sunt motivati de recompensa ci mai degraba de satisfacerea anumitor nevoi, pe care le-a ierarhizat sub forma unei piramide. Piramida lui Maslow   Studiind teoriile motivationale (sau cel putin asa imi place mie sa cred…

The No Asshole Rule

tumblr_mcg9nodo2e1rjc3lso1_500

Trebuie sa recunosc ca toleranta mea pentu oamenii care nu isi fac treba pentru care sunt platit este egala cu zero. Din moment ce intr-un fel sau altul ai fost angajat pentru un job, ti s-au pus la dispozitie toate uneltele de care ai avea nevoie pentru a duce la indeplinire activitatile postului, atunci nu…

“Why invest in Romania?”

the-great-gatsby

Intr-una dintre plimbarile mele virtuale pe site-urile de mare inspiratie, m-am impiedicat de doi tipi, straini, care aveau o discutie pe Quora, cu titlul Why invest in Romania?”. Buna intrebare, mi-am zis, normal ca mi-a atras atentia, ca oricarui roman curios de ce ar vrea altii sa investeasca in tara noastra. Nuh? Iata ce ii…

Cum te pregatesti pentru interviu? – crash course

Miranda

Iata o serie de sfaturi pentru inceput de saptamana care va pot usura “munca” de a sustine interviuri: #1 Cerceteaza compania Uita-te pe site-ul companiei, vezi pagina lor de servicii/produse, afla care este industria/domeniul in care activeaza si incearca sa iti dai seama care le sunt principalii competitori pe piata,  ce numar de angajati au,…

Rant impotriva anunturilor de angajare

87717369

A trecut ceva timp de cand nu mai lucrez pe partea de recrutare, insa am ramas cu reflexul de a studia anunturile de pe site-urile de joburi. Daca gasesc ceva relevant pentru cunoscuti, le trimit mailuri si le spun sa aplice. Asa mi-a venit si ideea de a „sintetiza” anunturile cu locuri de munca din…

Cheat sheet pentru interviul telefonic

notes

Daca va stiti mai emotivi din fire, cel mai bine ar fi ca inainte de un interviu (telefonic sau nu) sa va faceti o „copiuta” cu raspunsuri pentru cele mai uzuale intrebari puse de catre recruiteri. Am facut pentru voi o lista: De ce esti interesat de acest job?/ Ce anume te-a determinat sa aplici…

Totul incepe cu un telefon

talking-phone

Ultima tendinta in procesul de recrutare, adoptata de majoritatea marilor companii, este aceea de a utiliza interviul telefonic pentru a face un screening al aplicantilor. Motivul il stim cu totii – traim in secolul vitezei –  managerii angajatori sunt uber-ocupati si nu mai au timp sa stabileasca intalniri fata in fata cu candidatii, asa ca…

Carti pentru recruiteri

Books 1 mic

Avand in vedere ca recrutarea este o „industrie” extrem de importanta pentru dezvoltarea companiilor, pe piata exista totusi destul de putine carti care sa ii ajute pe recruiteri sa isi imbunatateasca abilitatile de intervievare sau care sa le ofere un insight in lumea agentiilor sau departamentelor de recrutare. Majoritatea publicatiilor abordeaza recrutarea din perspectiva candidatilor,…

Vorbiti HR? – partea a II a

word cloud 2

Iata in continuare o serie de termeni utilizati in munca de zi cu zi de catre specialistii de resurse umane: Key performance indicators (KPI) – masuratori cuantificabile, specifice ale performantei unei companii intr-o anumita arie de activitate. KPI ofera companiei cifre si masuratori exacte ale diversilor parametri pe care aceasta i-a determinat ca fiind importanti…

Vorbiti HR? – partea I

HR-word-cloud-oranges-golds-gray-1

HR-ul este o specialitate care a ajuns sa aiba si propriul limbaj. Orice rezistenta la asimilarea acestuia e futila. 🙂 Glumesc. Dimpotriva, limbajul de lemn si termenii scortosi nu prea i-au adus o reputatie foarte buna dragului nostru departament de resurse umane, mai ales in marile corporatii. De ce? Pai, in primul rand majoritatea angajatilor…

Top 10 site-uri de joburi

clouds-cloudy-summer-building-large

M-am gandit sa fac o lista de site-uri bune pentru cei care isi cauta un loc de munca la inceput de an, unde isi pot depune aplicatiile pentru diverse domenii de activitate. Lista cuprinde site-uri care au joburi din Romania si din strainatate, articole, benchmark-uri salariale si forumuri de discutii cu comentarii din partea angajatilor:…

Zile libere anul acesta

pexels-photo-large

2014 ne ofera urmatoarele zile libere, in cadrul saptamanii: 1 si 2 ianuarie – miercuri si joi (Anul Nou) 21 aprilie – luni (a doua zi de Paste) 1 mai – joi (Ziua Muncii) 9 iunie – luni (a doua zi de Rusalii) 15 August – vineri (Adormirea Maicii Domnului) 1 decembrie – luni (…

Ce se intampla cu CV-ul tau dupa ce aplici?

Job-Seeker-Journey

Am citit articolul acesta, pe site-ul Undercover Recruiter, despre traseul pe care CV-ul tau il urmeaza atunci cand aplici online, intrebare pe care trebuie sa recunosti ca ti-ai pus-o cel putin o data. Un lucru e clar, si anume ca inainte de a ajunge sub ochii unei persoane adevarate, CV-urile trec prin filtrele unor softuri…

Shhhh! … se vorbeste de salariu…

money

De ce exista obsesia asta a secretului salarial? De ce ascundem salariile? Secretele atrag dupa sine barfe, zvonuri, susoteli, dezinfomare si presupuneri eronate. Pentru ca intr-o companie sa existe un climat transparent, sa faca odata publice salariile alea. Punct! S-ar pune capat multor discutii iar oamenii ar avea la indemana o informatie destul de folositoare….

Cutia cu surprize pentru noii anagajati

gifts

Americanii au tot felul de kit-uri. Pentru orice chestie pe care vor sa o faca, cu siguranta se gaseste cate un kit pe undeva. Asa ca de ce sa nu aiba si pentru inductia unui nou angajat? Descoperiri facute pe Quora. 🙂 Intr-o companie, destul de mica, un start-up chiar, oamenii s-au gandit ca au…

Cultura organizationala in exemple

Organization

​Va avertizez ca desi incepe intr-o maniera plictisitoare, aceasta postare vine la pachet cu niste exemple foarte interesante despre practicile diverselor start-up-uri in modelarea culturii lor organizationale. Dar ce este mai exact cultura organizationala si cum o punem in aplicare? Termenul acesta pompos se refera la anumite „politici” predefinite, care ghideaza angajatii intr-o anumita directie…

Cel mai bun aplicant

night-office-shirt-mail

Omul este resursa cea mai de pret a unei companii. Compania il alege pe omul care urmeaza sa fie angajat. Sistemul nu este intotdeauna optimizat pentru a face cele mai bune alegeri, asa ca oricat de “stupid proof” ar fi selectia, tot se strecoara si elemente nefaste printre crapaturi. De aceea este extrem de important…

Cat costa un angajat nefericit – infografic

money

via TheUndercoverRecruiter

Ce nu avem voie sa intrebam in cadrul interviului?

interview

Am fost intrebata zilele trecute daca e ilegal sa chestionezi un om in cadrul unui interviu in legatura cu familia sa. Nu as merge pana la a spune ca e ilegal, pentru ca din punct de vedere legislativ nu exista o pedeapsa stabilita pentru un astfel de comportament. Putem spune insa ca nu este etic…

Se cauta HR Manager

manager hr

In acest moment, echipa de resurse umane a Asociatiei Young Initiative are deschisa pozitia de HR Manager. Scopul HR Manager-ului este de a asigura bunul mers al programelor AYI din perspectiva resurselor umane si de a propune si implementa strategia de HR a Asociatiei.  Printre activitatile principale se numara coordonarea echipei si proceselor de resurse…

Evolutia HR-ului [infografic]

HR

 

Endorse me NOT!

networking

Acum cateva saptamani spuneam ca vreau sa vorbim despre „endorsment-uri”. Iata deci, o functie care nu prea are utilitate. Cel putin din perspectiva resurselor umane. Spun asta pentru ca de exemplu, eu, ca si recruiter, cand ma uit pe profilul de Linkedin al cuiva si vad acele endorsment-uri, nu le pot lua in serios. De…

Spre sfarsit de an…

firework

Va trebui sa imi cer scuze pentru lipsa mea de activitate din ultima vreme. In luna decembrie, in fiecare an, oricat de tare mi-as propune, nu reusesc sa ma setez pe altceva decat pe fast-forward. Am scos totusi putin capul din hartii si intalniri si organizari (ma ocup de organizarea petrecerii de Craciun la birou…

Cum a fost la Barmaniada 2012

barmaniada 2012

Aseara am infruntat frigul naprasnic si am mers impreuna cu o prietena la Palatul Ghika la Barmaniada. Este al doilea an in care participam (in calitate de spectatoare) la acest eveniment, mai exact la etapa de Barista. Interesul ne-a fost captivat acum doi ani cand am primit o invitatie prin intermediul revistei Tabu  (organizatorul de…

Unde a disparut pranzul?

lunch

Pauza de pranz – acest concept aproape pe cale de disparitie, trebuie revendicat cu orice pret. Am ajuns sa folosim ora  (sau jumatatea de ora) de care dispunem pentru pranz la cu totul alte activitati decat cele pentru care este destinata: servirea pranzului intr-un mediu relaxant, alaturi de colegi sau de altcineva cu care sa…

HR-ul: a love-hate relationship

sap-hcm-infographic11

Human Capital Management a facut un studiu despre lucrurile pe care le iubim si le uram la HR, rezultatele avand o oarecare emfaza pe conotatiile negative ale resurselor umane. Conform acestui studiu, oamenii de HR sunt considerati a fi : lenesi, lenti, un impediment pentru rezolvarea lucrurilor importante, neorganizati, predispusi la greseli si incurcati in…

Impossible is nothing!

idea

Ca sa incepem saptamana inspirati, am facut o mica culegere de filmulete cu aplicatii creative pentru diverse joburi. 1. O scrisoare de intentie extrem de inventiva, creata de Gareth Cash: 2. Un CV video (animat): 3. Aplicatie pentru un post de Junior Project Manager la Pollenizer: 4. Experimentul lui Alec Brownstein pentru a-i convinge pe…

Pentru recruiteri

say

Zilele trecute am dat peste acest filmulet. M-a amuzat foarte tare, insa m-a cam pus pe ganduri, pentru ca sunt unele fraze pe care si eu le-am folosit la viata mea in interviuri. Exact acele cliseele care zgarie urechea candidatului si il fac sa se zburleasca la tine. Tu fiind atat de absorbit de frazele…

Cum bagi un elefant in frigider?

outside the box

Am aflat o chestie: au inceput si companiile romanesti sa puna intrebari neconventionale la interviu. Poate unii dintre voi stiau de asta mai demult, dar eu acum am inceput sa aud de interviurile practicate de marile companii in care ii pun pe candidati sa faca tot felul de lucruri ciudate sau sa raspunda la intrebari…

Ce nu stiai despre aplicatiile online

online

Iata o serie de statistici despre aplicatia ta online, in cazul in care te intrebai ce s-a ales de CV-ul pe care l-ai trimis si care ar fi aspectele de care trebuie sa tii seama atunci cand il redactezi.   Via The Undercover Recruiter.          

Decalogul managerului

rules

De la Dale Carnegie. Acesta spune ca un conducator de succes ar trebui sa retina urmatoarele principii menite sa schimbe atitudinea sau comportamentul celorlalti: 1. Fiti sinceri. Nu promiteti nimic din ceea ce nu puteti oferi. Nu va mai ganditi la propriul profit si concentrati-va asupra binelui celuilalt. 2. Intrebati-va ce vrea intr-adevar cel de…

Trenduri in motivare

flowers

In timp ce sunt o adevarata utopie in multe dintre companiile romanesti, in tarile din Europa si SUA beneficiile pot cantari foarte mult in decizia unui candidat valoros de a lucra pentru o companie sau alta. Pentru multi dintre angajati, nu salariul ( contrar parerii majoritatii angajatorilor) este factorul motivational numarul unu, ci recunoasterea. Daca…

Aplicatie pe mail – Asa NU!

woman-hand-smartphone-laptop-large

Asa cum am promis revin cu discutia despre aplicatiile trimise pe email. Primesc zilnic foarte multe emailuri de la voi cei care sunteti in cautare de locuri de munca, aplicand (sau nu) pentru vreo pozitie anume. In timp ce apreciez interesul de care dati dovada, trebuie sa va atrag atentia asupra unor aspecte ce necesita…

Motivatia (citatul) de vineri

Citatul zilei 1

Motivatia de azi vine sub forma unui citat, apartinand lui Steve Jobs: “Your time is limited, so don’t waste it living someone else’s life. Don’t be trapped by dogma — which is living with the results of other people’s thinking. Don’t let the noise of others’ opinions drown out your own inner voice. And most…

Motivatia de vineri

outside the box

Sunt o mare fana a  motivationalelor ( sub orice forma) asa ca am decis sa impartasesc in fiecare vineri din “colectia mea” cate o imagine/ citat/filmulet, ca sa incepem weekend-ul plini de energie si desigur motivati! Motivatia de vineri ( am primit sugestia ca ar trebui sa fie motivatia de luni, ca sa incepem saptamana in…

Istoria recrutarii

recruitment-history

Infograficul de luni via The Undercover Recruiter, despre istoria esentiala a recrutarii. Ca sa va mai descretiti fruntile la inceput de saptamana:  

CV, interviuri si minciuna

talking

Cand lucrezi foarte mult cu oamenii si auzi multe povesti si experiente, cu timpul inveti sa ii depistezi pe cei care iti vand gogosi. Doar daca nu sunt niste experti in a tese minciuni. De obicei cand ne aflam intr-un interviu suntem afectati de un oarecare grad de stres si toate ticurile noastre nervoase se…

Practicarea gandirii pozitive

lavander

  Pentru ca o pleiada de ganduri bune atrage dupa sine o pleiada de intamplari pozitive, mi-am propus sa respect teoria universului si sa ma „educ” in vederea practicarii unei gandiri pozitive. In ultima vreme am aplicat la o serie de ONG-uri pentru a face voluntariat, in departamentele de resurse umane. Multe dintre acestea mi-au…

Studiu Manpower: Rata somajului in randul tinerilor

studiu manpower

Daca va intrebati de ce tinerii nu isi gasesc un loc de munca si care este rata somajului in randul acestora, atunci ar fi bine sa analizati putin datele oferite de Manpower in acest studiu. Restul aici .  

Ce faci cand nu iti sunt respectate drepturile?

employee

Am citit un interviu pe site-ul Critic Atac cu un fost angajat al French Bakery, care mi-a atras atentia. Sunt sigura ca sunt multi printre noi care se regasesc in povestea acestuia sau au trecut prin astfel de experiente cu un angajator. Pentru ca este o lectie din care putem invata, iata povestea angajatului care…

Participa la ResUmE daca vrei sa devii om de HR

resume-afis

Cu avant primavaratic, asociata DaAfaceri organizeaza un eveniment care se adreseaza tinerilor ce vor sa isi croiasca o cariera in domeniul resurselor umane. Pe scurt, acestia vor sa va prezinte care este diferenta dintre o firma de recrutare si un departament de resurse umane al unei companii si totodata sa va faca cunostinta cu specialisti…

HR-ul in cifre

charts

280 – locuri de munca pentru persoanele care vor sa lucreze in Germania;  22% – procentul cu care femeile manager castiga mai putin decat barbatii care ocupa pozitii similare;  4.675. 000 – numarul utilizatorilor romani de Facebook;  10 – cei mai puternici oameni ai planetei intr-o galerie foto;  30 – carti pe care orice antreprenor…

Erori in procesul de recrutare (partea a II a)

Interview

Pentru ca in articolul precedent am abordat partea ceva mai teoretica a erorilor intalnite in procesul de recrutare si selectie, am decis sa fac o lista care sa le cuprinda pe cele de natura informala, care nu sunt dezbatute neaparat in manualele de specialitate si care de aceasta data ii vizeaza pe candidati si nu…

Erori in recrutare

meeting 2

Pentru a gasi candidatul potrivit trebuie sa trecem prin inele de foc, sa ne luptam cu o serie de provocari si cu o piata de munca tot mai volatila. In procesul de selectie intervin foarte multi factori astfel incat recruiterul trebuie sa fie extrem de alert ca acestia sa nu ii influenteze decizia finala.  Pentru…

Profil de super – recruiter

super recruiter

Intotdeauna m-am intrebat cum ar trebui sa fie si sa arate un super – recruiter. Daca ar exista o persoana care ar detine toate cunostintele si ar avea toate abilitatile pentru a indeplini acest job la perfectie, atunci cum ar fi aceasta? Cum s-ar comporta si care ar fi competentele pe care le-ar avea? In…

Mituri in recrutare

recruting myths

Discutam zilele trecute cu o prietena si imi spunea ca asteapta un feedback de la o firma de recrutare in legatura cu un job in departamentul de marketing al unei multinationale. Chiar daca trecuse o saptamana de la data stabilita pentru raspuns ea inca astepta si era sigura ca va primi un telefon doar pentru…

Rezolutii pentru 2012

New Year 2012 gold

Unii dintre noi l-au asteptat cu sufletul la gura, altii l-au blamat ca fiind sfarsitul si multi s-au codit in a-si exprima parerea in legatura cu el. Iata ca totusi a venit. 2012 ne priveste fix in ochi si ne provoaca sa ii aratam de ce suntem in stare. In fiecare an imi fac liste…